Ketika seorang pencari kerja akan mengikuti wawancara kerja, umumnya kandidat beranggapan bahwa pertanyaan tentang “kelemahan diri” sebagai sebuah pertanyaan yang penuh dengan jebakan. Pertanyaan ini menjadi sulit untuk dijawab karena belum memahami diri sendiri dan takut jika dijawab dengan jujur menjadi penghalang sebuah peluang untuk tidak diterima bekerja diperusahaan tersebut. Saat ini banyak kandidat yang bertanya-tanya bagaimana menjawab pertanyaan ini dengan pantas? Berikut adalah beberapa tips sukses untuk menjawab pertanyaan tersebut:

Tunjukan Cara Mengatasi Tantangan

Dalam mencari sebuah pekerjaan, Kamu tidak perlu untuk menjadi sempurna atau menjadi seseorang tanpa sebuah kelemahan. Karena sejatinya, manusia tidak ada yang sempurna, pasti mempunyai sebuah kekurangan. 

Dalam proses wawancara kerja, tentu saja ada dimana rekruter akan menanyakan pertanyaan seperti “apa kelemahan diri Anda?” untuk itu sebaiknya Kamu jawablah dengan bijak. Hal ini bisa saja sebuah peluang bagi Kamu untuk menunjukan bahwa Kamu menerima tantangan dalam perjalanan karirmu. Untuk itu sebaiknya, akui hal apa yang menjadi kelemahanmu, tetapi hendaknya harus didukung dengan solusi yang Kamu berikan mengenai kelemahanmu. 

Usahakan untuk tidak mengatakan bahwa Kamu tidak mempunyai kelemahan apapun dalam menjawab pertanyaan ketika wawancara kerja. 

Tunjukan Keterampilan yang Sedang dipelajari 

Dalam menjawab sebuah pertanyaan dari rekruter mengenai kekurangan diri, cobalah sedikit melakukan sebuah improvisasi. Yang mana, Kamu bisa menjawab dengan skill atau keterampilan yang belum begitu Kamu kuasai. Dengan memberikan jawaban tersebut Kamu terlihat senang dalam mempelajari hal-hal baru. Selain itu, Kamu dianggap suka dalam mengeksplorasi kemampuan diri mu dengan memperbaiki dan kekurangan dengan cara belajar banyak hal. 

Memiliki Kelemahan yang Tidak Selalu Serius

Ketika dalam proses menjawab pertanyaan “kelemahan diri” dalam wawancara kerja, penting untukmu menjawab pertanyaan tersebut menggunakan sebuah strategi. Salah satu caranya adalah dengan menjawab bahwa kelemahan Kamu tersebut tidak berpengaruh terhadap kinerja dan tanggung jawab terhadap sebuah peran yang Kamu lamar.